A Stellantis determinou que seus funcionários na sede da América do Norte, localizada nos arredores de Detroit, devem retornar ao escritório pelo menos três vezes por semana a partir de 3 de março.
A decisão, comunicada por e-mail aos colaboradores em 29 de janeiro, faz parte de um esforço da montadora para fortalecer a colaboração interna em um momento crucial para a empresa.
No comunicado, a Stellantis justificou a mudança afirmando que uma presença mais consistente no escritório ajudará a “construir conexões mais fortes, unificar as equipes e alcançar nossos objetivos” durante um “ano decisivo”.
A montadora está passando por uma série de desafios, incluindo a busca por um novo CEO após a saída de Carlos Tavares em dezembro, a tentativa de recuperar participação de mercado e a reconstrução de relações com concessionários e sindicatos.
A nova política estabelece que os funcionários trabalharão presencialmente entre três e cinco dias por semana, um modelo que algumas equipes já haviam adotado em 2023.
A empresa destacou que, apesar do retorno ao escritório, continuará oferecendo um ambiente de trabalho flexível.
À medida que aceleramos nossa transformação, reconhecemos o valor da presença no local como um fator essencial para vencer no mercado”, disse a Stellantis em comunicado.
“Muitas de nossas equipes já estão trabalhando presencialmente de três a cinco dias por semana. O anúncio de hoje confirma que reunir as equipes para fortalecer conexões é uma necessidade competitiva.”
A empresa afirmou que a intenção do e-mail foi dar tempo para que os funcionários pudessem planejar seus horários, garantindo que os líderes de cada equipe trabalhem junto com seus times para encontrar o melhor equilíbrio entre presença no escritório e flexibilidade.
Essa decisão marca uma reversão da política anterior da Stellantis, que permitia que funcionários trabalhassem majoritariamente de forma remota.
De acordo com a Bloomberg, a empresa começou a revisar essa abordagem no final de 2023, e algumas áreas já haviam iniciado um retorno gradual ao escritório no início deste ano.
Com uma equipe executiva interina no comando enquanto busca um novo CEO, a Stellantis reforçou que está comprometida em apoiar seus funcionários durante essa transição.
Ainda assim, o retorno ao presencial segue uma tendência crescente entre grandes empresas que, após anos de trabalho remoto, buscam reestabelecer a cultura corporativa e melhorar a produtividade.
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